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GetBackerS - About

2020年9月1日に、「GetBackerS」という個人会社を設立しました。

 

聞き慣れない言葉なので、何?と思われると思いますが、実はこれは私が大好きなビートルズの曲「Get Back」からのヒントです。 若い頃からずっと私の頭の中にリフレインする言葉が、「get back to where you once belonged」です。 これは、ポールマッカートニーが、オノヨーコのところに行ってしまったジョン レノンに対して書いた言葉だと言われています。

 

ただ私は勝手に解釈を変えて、「自分のいた場所に戻れ」「お前は一体何者なのだ?」と受け取ったのです。

Get

Yourself

Back

強い日本を、本当の自分を、取り戻そう

​Personal Globalization
パーソナル・
グローバリゼーション
(個のグローバル化)
The
100-Year Life
100年ライフのキャリア戦略
gALf
gALfな生き方
DiSC
DiSCコミニュケーション
Service
ワークショップ・講演・コーチング

なぜ「GetBackerS」が必要なのか?

私は2000年にグローバル・エデュケーションを立ち上げ、一貫して 「個のグローバル化」を通して 日本を強くする活動を進めて参りました。

※画像:2000年グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社創業当時。福田聡子(2020年9月1日よりグローバル・エデュケーション代表取締役就任)と一緒に。

Get Japan Back

リスペクトされる日本を取り戻す

「パーソナル・グローバリゼーション(個のグローバル化)」ワークショップで、グローバルで協働でき戦えるリーダー人材を育成する。

gALf(grit・Able・Like・foresight)ワークショップで日本人に勇気を与え、創造的でサステイナブルな人生を生きてもらう。

Get Diverse Backers

多様性に富んだ人脈(backers) をgetする

人生を豊かにするためのダイバーシティー型人脈(専門性・価値観・国籍文化・世代・性別)を創るための自己変革の支援。

Get Japan Back、Get Yourself Back、Get Diverse Backersに関しては、

お互いに重なり合う部分もありますが、

この3つの活動を通して、日本人が本来持っている

真面目さ、勤勉さ、優秀さ、倫理観をさらにグローバルで

通用するマインド・スキルセットに変革する支援に

全力を注いで参ります。

 

私は日本ほどSDGsを体現している国はないと思っています。

ただそのことに気づいていないのと、

そのことをアピールする力を持っていないことが

課題だと思っています。

 

ぜひ日本を再び強くするために

皆さんのご支援をよろしくお願い申し上げます。

「GetBackerS」は、「日本を取り戻す(get back)仲間を増やす活動」の会社です。
その目的のための行動指針は以下の通りになります。

Get Yourself Back

失ってしまった本当の自分を取り戻す

布留川 勝

GetBackerS 代表

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。2008年「パーソナル・グローバリゼーション(幻冬舎MC刊)を上梓。20年にわたり、グローバル企業の人材育成のコンサルティングに関わる。ハーバードビジネススクールやカーネギーメロン大学、UCバークレーなど世界のトップスクールとパートナーシップを持つ。2020年8月代表取締役退任。


2020年9月GetBackerS代表及びThinkG株式会社代表取締役に就任。「リスペクトされる日本を取り戻す、失ってしまった本当の自分を取り戻す、多様性に富んだ人脈(backers) をgetする」という理念を基にGetBackerS株式会社を創立。「創造的でサスティナブルな人生を生きる」をテーマに 「LifeDesign Institute(powered by ThinkG)」を起業。

ThinkGロゴ.jpg

ThinkGの中で、LifeDesign Instituteを構成。ミッションは「創造的でサスティナブルな人生を生きる」です。この事業は主に日本を背負っていくリーダーの方々に、東京から100キロ圏内の場所にTiny House(小ぶりなキャビン)をプロデュースする仕事です。

2000年12月「グローバル人材育成を通して日本に貢献すること」を目的にグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社を創業。

35

Years
35年以上の人材育成コンサルティングを経験

400

Corporations
400社以上の大手企業をサポート

20,000

Workshop Participants
パーソナル・グローバリゼーション・セミナーは大手企業から2万人以上の参加者が受講

Blog

布留川 勝 人材育成・組織開発ブログ

グローバルリーダー・人材育成の現場で感じること、日本を強くするためにどうすればいいかの提言をリアルタイムで書いていきます。

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